你有沒有發(fā)現(xiàn):很多大學生畢業(yè)即失業(yè),并非因為不夠努力,而是所學知識與快速變化的職場需求存在錯位;企業(yè)也面臨“招人難”困境,新員工往往需要重新培養(yǎng),供需兩端都面臨挑戰(zhàn)。此時,讓企業(yè)走進校園分享實戰(zhàn)經(jīng)驗,成為破解這一難題的有效解決。
4月12日,上海海洋大學百年講堂迎來一位特別的“老師”——上海思樂得總經(jīng)理張斌先生(斌哥)。他帶著保溫杯走進課堂,沒有枯燥的PPT和套話,這位深耕制造業(yè)35年的從業(yè)者,向?qū)W子們分享了職場生存與發(fā)展的真實邏輯。
上海海洋大學經(jīng)管院系領導姜啟軍教授、沈欣教授、劉坤老師共同出席,見證這場象牙塔與商業(yè)實戰(zhàn)的深度對話。
一校一企,共繪臨港新圖景,一邊是底蘊深厚的上海海洋大學,一邊是在臨港扎根成長的企業(yè)思樂得。兩者同處臨港這片創(chuàng)新熱土,以產(chǎn)學研融合的方式,勾勒出區(qū)域發(fā)展的獨特風景。
課堂上,斌哥沒有空談理論,而是以“小杯子”為切入點,解讀背后的“大世界”,回應了學生關心的四個問題:
企業(yè)看重年輕人的哪些特質(zhì)?
AI時代,職場核心競爭力在哪里?
臨港新片區(qū)藏著哪些發(fā)展機遇?
傳統(tǒng)制造業(yè)是否仍有前景?
許多同學誤以為制造業(yè)是“夕陽產(chǎn)業(yè)”,但斌哥指出,數(shù)字化轉(zhuǎn)型正為它注入新的活力。當前,這類企業(yè)急需懂管理、懂數(shù)字化、懂品牌的復合型人才——這恰恰是被年輕人嚴重低估的職業(yè)藍海。同時,大家也逐漸明白:企業(yè)看重的并非試卷上的高分,而是靠譜、能扛事、會思考的實干精神。
臨港是充滿機遇的戰(zhàn)略高地,思樂得依托完整的產(chǎn)業(yè)鏈支撐,為新青年提供了施展才華的廣闊舞臺。此次交流不只是一場講座,更是為象牙塔與真實職場之間搭建的一座“看得見的橋”。臨港從來不缺夢想,缺的是讓年輕人少走彎路的指引。
一杯暖人心,一生思樂得。愿每一位學子都能在臨港這片熱土上,找到屬于自己的星辰大海。
從臨港老廠到海大講堂 思樂得用小杯子講透大世界