針對當(dāng)前就業(yè)服務(wù)正面臨精準(zhǔn)度不足、覆蓋不均、效率偏低，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)需求與企業(yè)用工缺口難以高效匹配等痛點。德生科技依托人社領(lǐng)域二十余年服務(wù)積淀，以AI + 大數(shù)據(jù)為核心引擎，構(gòu)建線上線下一體化、全流程精準(zhǔn)化的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系，為破解就業(yè)供需矛盾提供了可復(fù)制的創(chuàng)新范式。

在服務(wù)模式上，德生科技創(chuàng)新打造 “線上平臺 + 線下驛站” 融合模式。線上搭建 “零工市場系統(tǒng) + 微信小程序 + 就業(yè)地圖” 服務(wù)矩陣，開發(fā) “德生工作直達(dá)”“微孝就業(yè)” 等本地化平臺，實現(xiàn)崗位一鍵查詢、在線投遞、政策咨詢等功能；線下布局人社服務(wù)大廳、零工市場、家門口就業(yè)驛站，在陜西安康、廣東多地建成 “15 分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，讓居民就近享受一站式就業(yè)服務(wù)。同時構(gòu)建 “G 端賦能 + B 端鏈接 + C 端服務(wù)” 閉環(huán)，面向政府提供數(shù)字化管理工具，面向企業(yè)推送精準(zhǔn)人才，面向求職者提供全周期幫扶。

技術(shù)應(yīng)用層面，公司自研AI 就業(yè) Agent（如 “安安”“就業(yè)小智”）與德生大模型，深度融合大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字人等技術(shù)。通過整合政府、企業(yè)、求職者多維數(shù)據(jù)，構(gòu)建精準(zhǔn)人才與崗位畫像，智能匹配效率提升超 40%。推出 “AI Agent + 真人” 雙輪輔導(dǎo)，提供簡歷優(yōu)化、模擬面試、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，實現(xiàn) “一人一策、千人千崗”。大數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測就業(yè)數(shù)據(jù)，生成可視化報表與預(yù)警分析，為政府決策提供數(shù)據(jù)支撐。

服務(wù)渠道上，形成多終端全域觸達(dá)體系。除線下驛站與線上小程序外，布局 24 小時就業(yè)服務(wù) e 站，搭載數(shù)字人提供全天候服務(wù)；拓展直播帶崗渠道，平均每區(qū)縣月均開展 10 場直播，服務(wù)超 20 萬人次；深入高校、社區(qū)、鄉(xiāng)村開展專場活動，將服務(wù)延伸至基層末梢。

服務(wù)成效顯著，目前已覆蓋全國 16 省份 150 余個市縣區(qū)，助力湖北建成省級基層就業(yè)服務(wù)平臺，支撐新疆阿克蘇、北京順義等地打造示范項目。重點群體服務(wù)精準(zhǔn)高效，高校畢業(yè)生通過 AI 輔導(dǎo)求職成功率顯著提升，零工群體告別 “馬路蹲活” 實現(xiàn)云端匹配。多地政府與求職者反饋，服務(wù)從 “人找服務(wù)” 轉(zhuǎn)向 “服務(wù)找人”，體驗更智能、便捷、精準(zhǔn)。

德生科技以數(shù)智技術(shù)重構(gòu)就業(yè)服務(wù)邏輯，用科技溫度打通就業(yè)服務(wù) “后一公里”，為高質(zhì)量充分就業(yè)注入強(qiáng)勁動力，也為民生服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型樹立了標(biāo)桿。