ISO 45001 的出臺源于全球職業(yè)健康安全管理的共性需求。此前，各國采用的 OHSAS 18001 等標準雖在局部區(qū)域應用廣泛，但缺乏全球統(tǒng)一的權威架構，難以滿足跨國企業(yè)的標準化管理需求。2013 年，國際標準化組織（ISO）啟動新標編制，整合全球 70 余個成員國的專業(yè)經驗，于 2018 年正式發(fā)布 ISO 45001:2018 標準，取代原有的 OHSAS 18001 體系。

該標準的核心目標在于建立一套動態(tài)優(yōu)化的管理框架，幫助組織實現三大核心價值：一是預防工作相關的傷害與職業(yè)病，保障員工物理與心理健康；二是滿足法律法規(guī)及利益相關方要求，降低合規(guī)風險；三是通過持續(xù)改進機制，不斷提升職業(yè)健康安全績效。與傳統(tǒng)安全管理相比，ISO 45001 突破了 “事后補救” 的局限，強調 “風險前置管控” 與 “全員參與”，將安全管理融入企業(yè)戰(zhàn)略與日常運營。