武老師15383615001
ISO45001標準是由國際標準化組織（ISO）于2018年3月正式發(fā)布的職業(yè)健康安全管理體系標準，旨在取代此前廣泛應用的OHSAS18001標準，成為全球統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理權威規(guī)范。該標準以“風險管控為核心、全員參與為基礎、持續(xù)改進為目標”，構建了一套邏輯嚴密的管理體系，為企業(yè)提供了識別、評估和控制職業(yè)健康安全風險的系統(tǒng)化方法，終實現(xiàn)職業(yè)健康安全績效的穩(wěn)步提升。
ISO45001標準的核心內涵體現(xiàn)在“以人為本”的管理理念上，它打破了傳統(tǒng)“事后補救”的安全管理模式，強調“預防為主、源頭管控”，要求企業(yè)將職業(yè)健康安全管理融入戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運營、供應鏈管理等各個環(huán)節(jié)，而非孤立地應對安全事故。與OHSAS18001標準相比，ISO45001標準在多個方面實現(xiàn)了突破：一是強化了“領導作用”，明確要求高管理者親自參與職業(yè)健康安全管理體系的策劃與實施，確保管理體系獲得足夠的資源支持；二是引入了“生命周期思維”，要求企業(yè)從產(chǎn)品設計、生產(chǎn)加工到報廢處置的全流程考慮職業(yè)健康安全風險；三是突出了“相關方參與”，不僅關注企業(yè)內部員工的權益，還要求考慮供應商、承包商、客戶等相關方的職業(yè)健康安全需求；四是增強了與其他管理體系（如ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系）的兼容性，便于企業(yè)整合管理資源，提升管理效率。
從發(fā)展脈絡來看，職業(yè)健康安全管理體系標準的演進始終與全球職業(yè)健康安全管理理念的升級同步。20世紀90年代，隨著全球工業(yè)化進程的加快，職業(yè)健康安全事故頻發(fā)，催生了OHSAS18001標準的誕生，為企業(yè)提供了統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理框架。進入21世紀后，隨著勞動者權益保護意識的覺醒和各國安全監(jiān)管力度的加大，原有的OHSAS18001標準已難以滿足企業(yè)多元化的管理需求。為此，ISO組織于2013年啟動了ISO45001標準的制定工作，歷時5年完成調研、起草與評審，終于2018年正式發(fā)布。截至目前，ISO45001標準已在全球100多個和地區(qū)得到廣泛應用，成為企業(yè)展示職業(yè)健康安全管理能力、獲取市場信任的重要依據(jù)
